QUESTION 01
採用専用のLP（ランディングページ）や
採用サイトを持っていますか？
Indeed・マイナビ等の求人媒体のページではなく、自社で用意したページのことです。
QUESTION 02
自社ドメイン（例：◯◯.co.jp）で
サイトを運用していますか？
Indeed・Wantedlyなど外部サービスのページではなく、自社所有のドメインがあるかどうかです。
QUESTION 03
応募者との最初の連絡に
LINEを使えていますか？
採用LPにLINEの応募窓口を設けて、問い合わせや応募をLINEで受け付けている状態のことです。
QUESTION 04
若手（20〜30代）からの応募が
コンスタントに来ていますか？
月1件以上、若手求職者からの応募や問い合わせが継続的にある状態のことです。
QUESTION 05
求人サイトへの掲載を止めても
応募が来ると思いますか？
Indeedやマイナビに頼らず、自社の採用ページやSNSだけで応募を集められる自信があるかどうかです。
QUESTION 06
採用ページの内容を
定期的に更新できていますか？
社員インタビューや現場写真など、採用ページのコンテンツを年に1〜2回以上更新している状態のことです。