資格取得費用0円。残業月13.5h（昨年度実績）。
地元・三重で働き続ける。
1年目から月給23万円〜。
「とりあえず」で始めて、一生モノの技術を。
転勤なし、直行直帰OK。
地域に根ざした安定した環境。
受験料も教材費も学校費用も。
一生使える技術を習得。
建設業は、単に建物を造るだけの仕事ではありません。
そこに住む人々の暮らしを守り、地域の未来を形作る。それが私の考える建設業の誇りです。
「建設業界は厳しそう」というイメージがあるかもしれません。
しかし、当社では「社員は家族」という想いのもと、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。
失敗を恐れずに挑戦してください。私たちが全力でサポートします。
亀山の地で、一緒に新しい歴史を刻んでいきましょう。
サンプル建設で働く社員たちは、どんな想いで現場に向き合っているのか。
それぞれの視点から語られる、仕事の流儀と情熱。
「1年目から、現場の最前線へ。
理論だけでなく、実践で学ぶ場がある。」
インターンシップで林専務に鈴鹿インターの現場を案内してもらった時、お昼ご飯まで一緒に食べに連れて行ってくれて。そこで聞いた現場の話が面白くて、「設計志望だったけど、施工も面白いかも」と思いました。その後も何度か現場見学をさせてもらい、墨出しまで体験させてくれて。この会社なら、本気で育ててくれると感じました。
今、自分の出身校である亀山中学校の現場を担当しています。まさか母校で仕事をするなんて思ってもいませんでした。地元の友達とも話すことがあって、「あそこ、今俺が担当してるんだよ」と言えるのが誇らしい。地元で働くからこその、特別なやりがいがあります。
「専門外でも、意外となんとかなる。
挑戦できる環境があれば、後悔はない。」
もともとやりたかったことに挑戦してみようと思ったんです。前職は商業系で、指示をもらって自分が作業する側でした。でも、建設業では指示をして管理する側になる。「本当にやっていけるのか」「何がわからないかもわからない状況で大丈夫か」と、正直不安でした。
前職では一つのものを作ったらそれで終わりでしたが、建設業では一つの建物を建てるだけでも何種類も業種があって、規模が全然違うと思いました。あと、社内的なルールもありつつ、現場ごとにもルールがあること。この違いに最初は戸惑いました。
「小学生の夢が、今、現実に。」
小学生の時から『ビフォーアフター』が好きで、毎週楽しみに見てました。古い家が新しく生まれ変わる瞬間がかっこよくて。それで卒業文集にも『建築関係の仕事がしたい』って書いて、高校も建築科に進学しました。子どもの頃からの夢が、今、実現してる感じです。
会社が女性採用に力を入れているので、働きやすい環境です。年の近い先輩にもかわいがってもらっていて、仕事終わりに一緒にスポーツしたり、食事に行ったり。上司にもよくしてもらってます。仕事だけじゃない付き合いがあるから、現場でも話しやすいです。
施工管理の仕事は、単なる現場監督ではありません。設計図をもとに、人・資材・工程のすべてを束ね、一つの建物を完成へと導く「建築プロジェクトのディレクター」です。
職人さんと対話し、現場を円滑に回す。それが最大の役割です。
設計通りに、そして安全に建物が作られているかを見守ります。
お金の流れを読み解き、材料・工法・人員の最適配分を判断します。
現場で働く全員が安全に帰れるよう、リスクを先読みし、ルールを守る環境をつくります。
※ 未経験の方は、簡単なサポート業務から一歩ずつ成長できます。
「実際の仕事って、どんな感じ？」
現場で働く施工管理の、リアルな1日をご紹介します。
工事現場へ直接出勤
職人さんより先に入って、現場の段取りをします。
1日の安全確認とチーム全体での情報共有
工事の進捗状況と安全確認
施工計画書や工程表の作成、関係者との調整
水分補給や職人さんとのコミュニケーションの時間
午前の進捗確認と午後の段取り
自宅が近ければ一時帰宅もOK
午後の作業状況の確認
日報作成や発注業務など事務作業
午後の作業に向けてリフレッシュ
1日の振り返りと翌日の段取り確認
現場の状況を見ながら、18時～19時ごろ退社
工事現場へ直接出勤
始業前に、現場の段取りをします。
1日の安全確認とチーム全体での情報共有
下請業者への指示、工事現場の撮影、丁張設置など
水分補給や職人さんとのコミュニケーションの時間
下請業者の職長と連絡・調整など打ち合わせ
自宅が近ければ一時帰宅もOK
午前と同様の現場作業・管理業務
現場の安全確認と翌日の準備
日報作成や工程管理の事務作業
事務作業が終わり次第、退社
地域医療を支える病院、産業を動かす工場、そして暮らしを守る道路。
私たちが手掛けた一つひとつの現場が、地域の未来を作っています。
教育施設整備
学校施設整備
脳脊椎外科クリニック
施工プロジェクト
宮本クリニック
テクニカル工場施工
自動車関連施設
施工実績
事業所建設工事
施工実績
道路改良工事
施工実績
ユースエール認定若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い企業だけが認定されます。
働き方改革推進企業残業削減や有給取得など、働きやすい環境づくりを県が認めた企業です。
健康経営優良法人社員の健康管理を経営課題として取り組む企業を国が認定する制度です。
仕事帰りにリフレッシュ。健康な体こそが、良い仕事の基本です。
繁忙期など、社長から「うなぎ弁当」が届くことも。スタミナ満点です。
食事会では、社長も新人も関係なく盛り上がります。この距離感の近さが自慢です。
年に一度のお楽しみ。山で開放的に、美味しいお肉を囲んでリフレッシュします。
海での魚つかみ取り大会。地元の伝統を楽しみながら、童心に帰れる瞬間です。
プライベートも確保された個室寮を完備。遠方からの就職・転職も全力でバックアップします。
年に数日、使い方自由のリフレッシュ休暇。旅行でも、家でゆっくりでも。自分のための時間を会社が用意しています。
男性の育児休暇取得を積極的に支援しています。新しい命と向き合う大切な時間を、一緒に守ります。
入社時に専用の軽トラックを貸与。そのまま通勤にも使えるので、マイカーがなくても安心して働けます。
20代・30代の若手社員が2018年に自主結成。今年で7年目を迎えます。毎月の会議でまとまった意見を、社長に直接届けています。
「言っても変わらない」は、サンプル建設には存在しません。現場で感じたことが、そのまま経営に届く仕組みがあります。
スポーツジム無料制度・資格取得費用補助。どちらも若者会議が動かした成果です。社員の声が、形になっています。
サンプル建設のバーベキューは、ただの食事会ではありません。
社長も新人も、肩を組んで笑い合える。
仕事の悩みも、将来の不安も、
焚き火を囲めば自然と話せる。
この「心理的安全性」こそが、私たちのチームワークの源泉です。
清潔で広々としたオフィス。快適な環境が、良い仕事を生み出します。
まずは「知ること」から始めてください。
入社後1年は先輩とペアになり、現場を目で見て環境に馴染む期間です。「色んな事に疑問を持ち、質問をする癖をつける」。そんな1年を過ごせば、自然と2年目に繋がります。
月平均13.5時間です。
会社全体で毎月「出勤簿会議」を行い、誰に負荷がかかっているかを見える化しています。NO残業DAYの達成や有給取得もチームで管理し、働きすぎを防ぐ仕組みがあります。
応募時点では不要です。
もちろん有資格者は優遇しますが、入社後に「資格取得支援制度」を使って取得すればOKです。仕事と勉強のタイムマネジメントも、成長のステップとして応援します。
Uターン・三重県に縁のある方は大歓迎です。
三重に根を張って長く働きたいという方であれば、出身地は問いません。
まずはお気軽にご相談ください。
借上げ社宅制度（自己負担1〜2万円程度）もご用意しています。
初任給（2026年4月～）
大卒: 253,000円 / 専門卒: 233,000円 / 高卒: 223,000円
モデル年収
• 年収480万円 / 32歳 / 現場経験10年・一級施工管理技士・主任
• 年収570万円 / 36歳 / 現場経験14年・一級施工管理技士・係長
• 年収750万円 / 48歳 / 現場経験28年・一級施工管理技士・課長
もちろん大歓迎です。
現在、女性現場監督が5人在籍しています。また、男性育休（育パパ）の実績も4人あり、性別に関わらず長く働ける環境を整えています。
経験者も未経験者も。
あなたの「これから」を応援します。
大切なお子様・生徒様を、責任を持ってお預かりします。
初めての就職は、ご本人だけでなく、ご家族や先生方にとっても不安なものだと理解しています。
サンプル建設は創業以来100年以上、この亀山の地で信頼を積み重ねてきました。
私たちは単に仕事を教えるだけでなく、一人の社会人として、自立し、地域に貢献できる人材へと育て上げることをお約束します。
何よりも「安全」を最優先にし、社員の命を守り抜く体制を整えています。
官公庁案件も多数手がける、地域屈指の安定企業です。
本社屋は公共施設レベルの耐震性を備え、地域の避難場所にも指定されています。
一生モノの国家資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。
応募でも、面談でもありません。
気になったら、まずサンプル建設のことを知るところから始めてください。
履歴書も、志望動機も、まだ要りません。
